贡献者公约
⚖️ 不以规矩，不能成方圆
本项目采用 贡献者公约 2.0 指导行为准则 —— 明确社区价值观，致力于为每个人创造热情和安全的环境
🔖 这一节将会讨论：
目录
我们的承诺
身为项目成员、贡献者、负责人，我们保证参与此社区的每个人都不受骚扰，不论其年龄、体型、身体条件、民族、性征、性别认同与表现、经验水平、教育程度、社会地位、国籍、相貌、种族、宗教信仰及性取向如何。
我们承诺致力于建设开放、友善、多元、包容、健康的社区环境。
我们的准则
有助于促进本社区积极环境的行为包括但不限于：
- 与人为善、推己及人
- 尊重不同的主张、观点和经历
- 积极提出、耐心接受有益批评
- 面对过失，承担责任、认真道歉、从中学习
- 关注社区共同诉求，而非一己私利
不当行为包括但不限于：
- 发布与性有关的言论或图像，以及任何形式的献殷勤或勾引
- 挑衅行为、侮辱或贬损的言论、人身及政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未获明确授权擅自发布他人的资料，如地址、电子邮箱等
- 其他有理由认定为违反职业操守的不当行为
落实之义务
社区负责人有责任诠释何谓“妥当行为”，并据此准则，妥善公正地认定与处置不当、威胁、冒犯及有害的行为。
社区负责人有权利和义务删除、编辑、拒绝违背本公约的评论（comment）、提交（commit）、代码、维基（wiki）编辑、问题（issue）等贡献。如有必要，需告知采取措施之理由。
适用范围
此行为标准适用于本社区全部场合，以及在其他场合代表本社区的个人。
代表本社区的情形包括但不限于：使用官方电子邮件与社交平台、作为指定代表参与在线或线下活动。
贯彻落实
如遇滥用、骚扰等不当行为，请通过 yanjinli502@gmail.com 向纪律检查委员举报。纪委将迅速审议并调查全部投诉。
社区全体负责人有义务保密举报者信息。
指导方针
社区负责人将依据下列方案判断并处置违纪行为：
一、督促
社区影响：用语不当、举止不符合职业道德或不受社区欢迎。
处理意见：由社区负责人予以非公开的书面警告，阐明违纪事由、解释举止如何不妥。或将要求公开道歉。
二、警告
社区影响：一起或多起事件中的违纪行为。
处理意见：警告继续违纪之后果、违纪者在特定时间内禁止与当事人往来、不得擅自与社区执法者往来，禁令涵盖社区内外、社交网络在内的一切联络。如有违反，可致封禁乃至开除。
三、封禁
社区影响：严重违纪行为，包括屡教不改。
处理意见：违纪者在特定时间内禁止与社区的任何往来或公开联络，禁止任何与当事人公开或私下往来，不得擅自与社区执法者往来。如有违反，可致开除。
四、开除
社区影响：典型违纪行为，例如屡教不改、骚扰某个人、敌对或贬低某个群体。
处理意见：无限期禁止违纪者与项目社区的一切公开往来。
来源
本行为标准改编自 参与者公约 2.0 版，可在此查阅： https://www.contributor-covenant.org/zh-cn/version/2/0/code_of_conduct.html
指导方针借鉴自 Mozilla 纪检分级。
此行为标准常见问题请洽：https://www.contributor-covenant.org/faq。 另有诸译本：https://www.contributor-covenant.org/translations。